，就是要触动一些人的利益。如果因为怕担风险，怕得罪人，就畏缩不前，那我们还叫什么领导干部？”

声音不大，却掷地有声。

魏建军的身体控制不住地颤抖了一下。

完了。

他知道，自己输了，输得一败涂地。

就在所有人都以为大局已定的时候，一直沉默的高秘书长，却忽然开口了。

“赵书记，周晨同志的汇报确实很精彩，理念也很先进。但我有一个疑问。”他扶了扶金丝眼镜，目光锐利如刀，直刺周晨，“你所说的这一切，无论是‘阳谋’，还是制度设计，都高度依赖于一个核心——那就是你，周晨同志本人。”

“你的个人能力，你的**智慧，是‘青云模式’能够运转的关键。但是，这种能力，是不可复制的。如果换一个地方，换一个干部，没有你这样的‘帅才’，这套模式还能成功吗？”

“我们搞试点，是为了探索可复制、可推广的经验。如果你们的经验，最终只是一个不可复制的‘个例’，那这个试点，还有推广的价值吗？”

“说到底，你这套，究竟是‘人治’，还是‘法治’？”

这个问题，如同一支淬毒的冷箭，精准地射向了“青云模式”唯一的软肋。

瞬间，刚刚扭转的局势，再次变得扑朔迷离。